Como parte de las acciones del Modelo
de Equidad de Género, la Dirección y la Delegación Sindical del ITZ, realizaron
una convivencia con las mujeres trabajadoras del plantel.
Al inicio del evento, la Lic. Mónica
Mariscal Cacho, expuso una reflexión sobre el origen y sentido de este día,
continuando con las palabras de la Lic. Margarita Hernández, con un comparativo
sobre la situación de las mujeres de antes y ahora, respecto a sus derechos.
Estuvieron presentes en el evento: el
Ing. Roberto Ortiz Delgadillo, Director del ITZ; la MC. Yolanda Figueroa
Ocampo, Subdirectora de Planeación y Vinculación; Dr. Miguel Ángel Chagolla
Gaona, Subdirector Académico; el MARH. Rogaciano Velázquez Vázquez, Subdirector
de Servicios Administrativo; la MTI. Adriana Ivette de la Roca Chiapas,
Coordinadora del MEG y la Lic. Irma Piedad Gutiérrez Ochoa, Secretaria General
de la Delegación Sindical.
A continuación, se incluye una breve cronología
sobre el 8 de marzo:
CRONOLOGÍA
1909: De conformidad con una
declaración del Partido Socialista de los Estados Unidos de América el día 28
de febrero se celebró en todos los Estados Unidos el primer Día Nacional de la
Mujer, que éstas siguieron celebrando el último domingo de febrero hasta 1913.
1910: La Internacional
Socialista, reunida en Copenhague, proclamó el Día de la Mujer, de carácter
internacional como homenaje al movimiento en favor de los derechos de la mujer
y para ayudar a conseguir el sufragio femenino universal. La propuesta fue
aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de
17 países, entre ellas las tres primeras mujeres elegidas para el parlamento
finés. No se estableció una fecha fija para la celebración.
1911: Como consecuencia de
la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la
Mujer se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria,
Dinamarca y Suiza, con mítines a los que asistieron más de 1 millón de mujeres
y hombres. Además del derecho de voto y de ocupar cargos públicos, exigieron el
derecho al trabajo, a la formación profesional y a la no discriminación
laboral.
Menos de una semana
después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría
inmigrantes italianas y judías, murieron en el trágico incendio de la fábrica
Triangle en la ciudad de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en
la legislación laboral de los Estados Unidos y en las celebraciones posteriores
del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones
laborales que condujeron al desastre.
1913
a 1914: En el marco de los
movimientos en pro de la paz que surgieron en vísperas de la primera guerra
mundial, las mujeres rusas celebraron su primer Día Internacional de la Mujer
el último domingo de febrero de 1913. En el resto de Europa, las mujeres
celebraron mítines en torno al 8 de marzo del año siguiente para protestar por
la guerra o para solidarizarse con las demás mujeres.
1917: Como reacción ante
los 2 millones de soldados rusos muertos en la guerra, las mujeres rusas
escogieron de nuevo el último domingo de febrero para declararse en huelga en
demanda de "pan y paz". Los dirigentes políticos criticaron la
oportunidad de la huelga, pero las mujeres la hicieron de todos modos. El resto
es historia: cuatro días después el Zar se vio obligado a abdicar y el gobierno
provisional concedió a las mujeres el derecho de voto. Ese histórico domingo
fue el 23 de febrero, según el calendario juliano utilizado entonces en Rusia o
el 8 de marzo, según el calendario gregoriano utilizado en otros países.
Desde esos primeros
años, el Día Internacional de la Mujer ha adquirido una nueva dimensión mundial
para las mujeres de los países desarrollados y en desarrollo. El creciente
movimiento internacional de la mujer, reforzado por las Naciones Unidas
mediante cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, ha contribuido a que la
conmemoración sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en
favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y
económica. El Día Internacional de la Mujer es cada vez más una ocasión para
reflexionar sobre los avances conseguidos, exigir cambios y celebrar los actos
de valor y decisión de mujeres comunes que han desempeñado una función
extraordinaria en la historia de los derechos de la mujer.
Consolidando los
esfuerzos orientados a mejorar la
calidad de los programas educativos que se ofertan, el Instituto Tecnológico de
Zacatepec, a través del Ing. Roberto Ortiz Delgadillo, recibió el
reconocimiento por la acreditación a nivel nacional e internacional que otorga el
Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración (CACECA)
y el Consejo de Acreditación en Ciencias Sociales, Contables y Administrativas
en la Educación Superior en Latinoamérica (CACSLA), respectivamente, de la
carrera de Licenciatura en Administración.
Por su parte, el CPC. Eduardo
Ávalos Lira, Presidente del Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría
y Administración (CACECA), enfatizó que evaluar la calidad de un modelo o de
una universidad, implica considerar una visión global en la que los estándares,
parámetros, indicadores e instrumentos, deben fortalecer y propiciar su
carácter innovador desde tres perspectivas: el cumplimiento de la modalidad
educativa cumpliendo con promesas y expectativas de aprendizaje; atender la
pertinencia, efectividad y consistencia de la modalidad; así como aportar una
estrategia de política global que considere otras modalidades.
