Por: Lilly Nava
Dio inicio la impartición de talleres de capacitación, para los más de 300 alumnos residentes en el semestre Enero-Junio 2013, con el objetivo de dotarlos de habilidades y actitudes que los hagan más competitivos en el mercado laboral.
Este programa de capacitación fue diseñado por el Depto. de Gestión Tecnológica, en respuesta a las sugerencias hechas por los empresarios y personal de recursos humanos de las empresas que integran el Consejo de Vinculación del ITZ.
Los temas que se abordaran durante los meses de Septiembre, Octubre y Noviembre, son:
1. Cómo tener una entrevista exitosa; según RH’s de empresas.
2. Autoempleo: Otra opción.
3. Habilidades interpersonales.
4. Experiencias de egresados el ITZ que compartirán sus consejos.
Es importante destacar que estos temas son impartidos por especialistas y personal de del área de recursos humanos de las empresas que colaboran con el Instituto.